Categoría Semilla de Salida

Una práctica organizacional muy útil es entrevistar a empleados renunciantes antes de abandonar la organización. La entrevista de salida es una excelente oportunidad para verificar las fortalezas y debilidades de la organización, para reunir información del mercado laboral y es un acto de cortesía con el empleado saliente.

Las renuncias de empleados forman parte de la vida organizacional. Un empleado renunciante conoce la organización de primera mano, tiene información e impresiones importantes, vivencias y detalles concretos que afectan el clima y el nivel de compromiso