Taller preparado para el Capacitador experto en un determinado tema técnico, quien sin embargo,  no es especialista en capacitación. El taller provee los fundamentos para preparar y conducir sesiones dinámicas y prácticas de capacitación para todo tipo de auditorio.

Está dirigido a personas que trabajan en ambientes organizacionales y quieren aprender a desempeñarse como capacitadores de compañeros, clientes o proveedores. Es ideal para personas que desean aprender a capacitar sin invertir en largas horas de teorías.

Tiene 2 Fases : Conceptos ( 9 hs )   y   Simulación de una Capacitación ( 5 hs )

Las horas de Simulación es la estimada para un grupo de 10 personas

Fase de Conceptos: Se aprende de manera muy interactiva y dinámica la parte conceptual. El Instructor va desarrollando los temas y los Participantes van aplicando esos conceptos a su caso particular de manera que  aprenden “haciendo”. El contenido incluye elementos de aprendizaje de adultos, organizar la información,  diseñar apoyos visuales, vencer el pánico escénico y dirigir la sesión de preguntas. Al final de esta fase, los participantes habrán aplicado todos los conceptos a su capacitación específica.

Fase de Simulación de una Capacitación: Los participantes tienen la oportunidad de pasar al frente del auditorio formado por los compañeros del taller y practica realizar una capacitación ante un público, de manera que aprende “haciendo”.   A los participantes se les solicitara que preparen una simulación de capacitación de 15 minutos c/u, y luego recibirán retorno del instructor y la audiencia por otros 10 minutos. 

Los participantes deben ser expertos en sus respectivos temas, ya que este taller abarca el “cómo” capacitar, no el “que”. Los tópicos a ser seleccionados por los participantes deben ser temas técnicos de su conocimiento, no deben ser temas conductuales (por ejemplo, trabajo en equipo, liderazgo, motivación etc.) que requieren capacitaciones adicionales.