Muchas organizaciones pierden tiempo y dinero debido a luchas internas, malas comunicaciones y poca paciencia con las diferencias de personalidad entre los miembros del equipo, sin embargo, las tareas y procesos están diseñados para trabajar de manera mancomunada.

Este taller estimula la solidaridad, la cooperación y el entendimiento en un grupo de personas que diariamente trabajan juntos.  Desarrolla las habilidades interpersonales, mejora las comunicaciones, elevan la moral, aumenta  la cooperación y motiva a las personas a dar lo mejor de sí, impactando en la productividad y los resultados.

Un segmento importante de este taller se dedica al autoconocimiento en equipo con el MBTI, la encuesta de personalidad mas utilizada en el mundo corporativo. 

Este taller también se distingue también por la Sesión de Feedback en la cual los miembros del equipo se pasan entre si información positiva y negativa sobre el impacto que tiene cada miembro en el trabajo de sus compañeros de trabajo. El facilitador actúa de moderador y guía de esta sesión sensible e importante en la vida de un grupo de trabajo.

Contenido

Encuestas de diagnóstico

Encuesta de trabajo en equipo y MBTI

Presentación de  diagnósticos

Presentación de encuesta de trabajo en equipo y MBTI

Presentación dinámica de tipologías de personalidad MBTI

Formación de un equipo

Roles grupales. Dinámica de grupo.

Ejercicios de toma de decisiones grupales

Pasos para consolidar un equipo

Metas de desarrollo personal  

Etapas de la vida grupal

Comunicación

Relación interna de cliente-proveedor

Comunicación, Pedidos, Ofertas y Promesas

Ejercicio de comunicación

Desarrollo de la confianza

Sesión de feedback

Ventana de Johari

Como dar y recibir feedback

 Sesión grupal de feedback