Taller Autoliderazgo 1
21 hs.


¡Me interesa!

Este taller motiva al participante a tener una actitud positiva para desarrollar su máximo potencial en el ambiente laboral, a tomar conciencia de sus actitudes, pensamientos y emociones, a identificar y modificar conductas que no le benefician.

Este taller enfatiza en la autoconciencia de actitudes, pensamientos, emociones  y sentimientos.  Está dirigido a toda persona con ganas de identificar aspectos a mejorar en su vida personal, para llevar una vida más plena, tener mejores relacionamientos. Propone que los cambios externos deben empezar por los cambios internos, en nuestros pensamientos, el lugar donde se incuba nuestras acciones.

El Participante también aprende que su bienestar o motivación es independiente de las circunstancias que  le toca vivir y es motivado a encarar su vida como protagonista, lo que le permite autoayudarse. La autoconciencia es el primer paso para desarrollar el máximo potencial personal.

Durante el taller, el participante analiza sus actitudes, fortalezas personales, creencias limitantes y profundiza en el autoconocimiento, lo que le permiten optimizar sus relacionamientos con jefes, colaboradores y compañeros de trabajo.

Aprenderás a

Desarrollar maneras de pensar que facilite los relacionamientos y las comunicaciones.
Encarar las experiencias de vida como "protagonista" antes que como "víctima".
Tener una actitud más positiva y otras maneras de ver el mundo.
Aumentar el sentido de responsabilidad.
Ser más conscientes, percatarse de las consecuencias de nuestras acciones.
Aplicar la inteligencia emocional a su vida diaria.
Transformarse primero para poder transformar su entorno.
Comprender el impacto de la inteligencia emocional en el trabajo.
Visualizar que la mayor parte de lo que nos sucede depende de cada uno.
Ser más flexible en los ambientes donde se relaciona.
Cuestionar nuestra manera de observar al mundo y estar dispuesto a pensar de otra forma.
Revisar las creencias limitantes que pueden estar limitando el actuar.
Desacelerar la manera de pensar.

Metodología

Juego de Roles

Juego de roles con retorno inmediato del instructor y participantes,

Trabajo Práctico

un trabajo práctico fuera del taller con un colaborador de la vida real

Estadísticas de este taller

Talleres
Participantes
Horas
Calificación

Comentarios

Un cambio en mi actitud, emociones y pensamientos que me van a ayudar a crecer como persona y como líder.”
Sandra Jaluf, I + D – Resplandor S.R.L.

Fue bueno para conocernos y tener herramientas para auto gestionarnos y aprender a liderarnos a nosotros mismos , fue clave para romper también paradigmas
Alejandra Acevedo, Jefe de Planning – Equifax Paraguay

Significó una nueva y mejor manera de ver la vida y sus adversidades
Francisco Miranda, Gerente Administrativo – Isopanel S.A.

Espectacular la verdad, muy productivo y sobre todo aplicable a la vida real.”
Cynthia Codas, Gerente de Banca Ganadera – Banco Basa

Progreso personal, motivación.
Federico Izaguirre, Gerente de Sucursal – Banco Rio

Me permitió enfocarme en lo importante.”
Rodrigo Franco, Gerente Comercial – Isopanel S.A.

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