Entrevista de Salida de Personal
19-02-2019
Taller Entrevista de Salida de Personal
Fechas: Martes 19, Miercoles 20, Jueves 21 y Viernes 22 de Febrero de 2019
Horario: 18:30 a 21:30 hs.
Las entrevistas de salida son realizadas por empresas comprometidas con la mejora continua y el objetivo de descubrir informacion que ayude a lograr un ambiente laboral agradable.
Se encuadra dentro de la estrategia de retención de personal, ya que la renuncia de un empleado es una buena oportunidad para conocer los factores que podrían ayudar a disminuir futuras renuncias, y en general para implementar mejoras como organización y a la larga disminuir la rotacion.
Aprenderás a:
ü Conducir una entrevista exitosa de salida de personal
ü Conocer los verdaderos motivos de salida de las personas
ü Crear un ambiente propicio para conseguir información
ü Implementar herramientas que obtienen información
ü Conseguir información a pesar de la posible negativa de la contraparte
ü Dialogar de acuerdo al estilo de comunicación de la otra parte
ü Conocer los factores que le resultan atractivo trabajar en otra organización
Dirigido a
Profesionales o gestores del área de RRHH o Gestión Humana, u otra persona de nivel gerencial interesada en aprender las herramientas para conducir una entrevista de salida
Otros datos
Esta entrevista es considerada la entrevista mas difícil.
El empleado por lo general no quiere compartir informacion
Sin embargo, tiene mucha informacion sobre la organizacion
Es necesario crear un clima de confianza para obtener informacion
La información obtenida puede ser aprovechada para hacer mejoras